Openstaande Vacatures

Het BovenIJ ziekenhuis is een persoonlijk, verbindend en ondernemend ziekenhuis in het bruisende en diverse Amsterdam-Noord. Wij bieden medische specialistische zorg aan de inwoners van Noord en het omliggende Waterland, met een breed scala aan behandelingen die passen bij een modern basisziekenhuis. Ons motto is "zorg goed voor elkaar", en dit dragen we dagelijks uit.

Hier kom jij te werken

Als ziekenhuisapotheker ben je lid van de medische staf en maak je deel uit van de vakgroep apotheek. Deze bestaat uit drie poliklinisch apothekers en drie ziekenhuisapothekers. Er heerst een prettige collegiale sfeer, en aandachtsgebieden worden in onderling overleg verdeeld. De poliklinische apotheek en de ziekenhuisapotheek (samen zo’n 50 medewerkers) werken nauw samen, waarbij we zoveel mogelijk kennis, ervaring en werkzaamheden delen. Ook trekken wij samen op bij het organiseren van kwaliteitsprocessen en het gebruik en beheer van digitale systemen. Wij hanteren een duaal management, waarbij je als ziekenhuisapotheker samen met de zorgmanager leidinggeeft aan het team. De bereikbaarheidsdiensten zijn momenteel georganiseerd in samenwerking met het OLVG. In de toekomst gaan we een samenwerking aan met het Flevoziekenhuis.

Zo komt je functie eruit te zien

Bij het BovenIJ werk je in een compacte organisatie met korte lijnen. Je hebt nauw contact met een betrokken Raad van Bestuur, en laagdrempelig contact met medisch specialisten. Wij zoeken een echte aanpakker die een centrale rol wil spelen binnen de organisatie en een koploper wil zijn in de regio. We zijn ambitieus, ook op het gebied van duurzaamheid, en verwachten dat onze ziekenhuisapotheek een actieve rol speelt, onder andere door deelname aan commissies.

Hierin herken jij jezelf

Als apotheker heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Je bent een zelfstandige en autonome professional. Je beschikt over een BIG-registratie als ziekenhuisapotheker, of bevind je in de afrondende fase van de opleiding
• Je bent benaderbaar en kan een verbindende rol spelen binnen het team, het BovenIJ, en externe stakeholders.
• Je kan snel schakelen en prioriteren.
• Daarnaast houd je van innoveren, we willen het elke keer iets beter doen voor onze patiënten.

Wat wij jou bieden

• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week, voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een bruto maandsalaris in salarisschaal 80 van maximaal €10.962,- per maand op basis van 36 uur;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen;
• Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW;
• Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.

Klaar om elkaar te ontmoeten?

Heb je nog vragen, behoefte aan meer informatie en/of ben je nieuwsgierig of de functie van ziekenhuisapotheker binnen BovenIJ bij je past?  Neem dan contact op met Marie-Christine van Buul-Gast, ziekenhuisapotheker en hoofd vakgroep via 020-6346631 / m.vanbuul@bovenij.nl, of met Jelmer Faber, poliklinisch apotheker en hoofd vakgroep via 020-6346099. Ben je direct enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? Dan zien wij jouw sollicitatiebrief en CV graag voor vrijdag 27 september 2024 tegemoet, via deze link: https://bit.ly/3SIqwwX .

Een referentie en een diploma-check kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt standaard onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.