Openstaande Vacatures

De organisatie

Apotheek Haagse Ziekenhuizen (AHZ) biedt met 120 medewerkers als een van de grootste ziekenhuis-apotheekorganisaties in Nederland een totaalpakket aan hoogwaardige patiëntgerichte specialistische farmaceutische product- en dienstverlening aan (intramurale) instellingen. Zij doet dit zowel landelijk, als regionaal, waaronder aan de ziekenhuisapotheken van meerdere Haagse (topklinische) ziekenhuizen. Vanuit haar expertise en betrokkenheid beoogt AHZ als netwerkorganisatie elke dag bij te dragen aan het genezen van ziektebeelden, aan de beste behandeling voor patiënten en aan de toekomst van geneesmiddelen. De diensten en producten van AHZ worden dan ook toegespitst op de behoeften en vragen van haar klanten met als resultaat farmaceutische zorg die naadloos aansluit bij de behoeftes van afnemers en patiënten en die tegelijkertijd voldoet aan de eisen van de overheid. Van de inkoop, bereiding en distributie van geneesmiddelen op maat en op voorraad, tot aan de analyse van toegediende geneesmiddelen in het bloed.

De opgave

Uw uitdaging is om vanuit een integrale blik in- en extern mede vorm en leiding te geven aan de organisatie en de nieuwe ambitieuze strategische groeikoers van AHZ. U doet dit vanuit de GA-taak in het primair proces (ca. 1-2 dagen per week) en daarnaast in uw positie van duaal partner van de directeur-bestuurder, waarbij de directeur-bestuurder de statutaire eindverantwoordelijkheid draagt (portefeuilleverdeling wordt in samenspraak bepaald). Centraal in deze complexe transitieopgave staat zowel de ontwikkeling van de marktpositionering van AHZ als netwerkorganisatie met meerdere partners en opdrachtgevers, als de ontwikkeling van daarop afgestemde doelmatige en kwalitatief uniforme processen en structuren. Met waardering voor de aanwezige sterke vakinhoudelijke kennis en kwalitatief goede producten bouwt u op verbindende, talentgerichte en daadkrachtige wijze voort aan multidisciplinaire samenwerking en innovatie als basis voor de beoogde duurzame prestatie en groei.

Profiel

U krijgt energie van het werken in een kleine ambitieuze onderneming, waarin zowel de externe als de interne dynamiek zorgt voor een enerverende complexiteit. U wordt enthousiast van de vele ontwikkelkansen en vernieuwingsuitdagingen, die niet alleen uw strategisch en intellectueel inzicht vragen, maar ook een sterk beroep doen op uw emotionele intelligentie. U heeft een inspirerende visie op de beoogde transitie en netwerkontwikkeling in de keten en draagt deze ambities op enthousiasmerende en congruente wijze uit. Op proactieve, ondernemende en innovatieve wijze treedt u de markt tegemoet, ziet u kansen en ontwikkelt u duurzame relaties. Richting de organisatie weet u externe ontwikkelingen op heldere wijze betekenis te geven en te vertalen naar integrale ontwikkel- en prestatiedoelen op collectief en individueel niveau. Met een duidelijke focus en bijbehorende scherpe keuzes stuurt en stimuleert u multidisciplinaire samenwerking en bent u daadkrachtig in besluitvorming. Als leidinggevende bent u open, energiek, toegankelijk, integer en samenwerkingsgericht. U weet collegae en teams vanuit een talentgerichte visie in hun kracht te zetten, nodigt actief uit tot (kritische) reflectie en bent autonoom en moedig in het toepassen van noodzakelijke interventies gericht op doorontwikkeling. Verder voldoet u als gevestigd apotheker aan de volgende belangrijke profieleisen:

1. U beschikt over een afgeronde Master Farmacie, bij voorkeur aangevuld met relevante ontwikkeltrajecten gericht op bijvoorbeeld strategische innovatie, marktbewerking, beleid en/of (bestuurlijk) leiderschap binnen de zorg.
2. U heeft een achtergrond als (geregistreerd) ziekenhuis- of gevestigd apotheker, ervaring met het werken als apotheker in een ziekenhuis, en bij voorkeur aantoonbare leidinggevende- of managementervaring en inzicht in en gevoel voor strategische organisatieontwikkeling en transitieprocessen. Het is een pre als u daarnaast ook meerdere jaren ervaring heeft als Qualified Person.
3. U weet de complexe ontwikkelingen op de veranderende zorgmarkt te vertalen in een heldere en aansprekende visie op (het leiding geven aan) de integrale ontwikkeling van patiëntgerichte farmaceutische product- en dienstverlening.
4. U heeft een grondige kennis van en ervaring met GMP(-Z) / GDP en overige van toepassing zijnde regelgeving en richtlijnen binnen de farmaceutische industrie en/of bij grootbereiders. Patiëntveiligheid heeft daarbij voor u de hoogste prioriteit.
5. U heeft ervaring met de inkoop van geneesmiddelen en kennis van de Nederlandse marktcontext met betrekking tot ziekenhuismiddelen.
6. Tenslotte heeft u ervaring en/of affiniteit met het ontwikkelen van externe partnerships en het mede vormgeven van samenwerking ten aanzien van farmaceutische product- en dienstontwikkeling, onderzoek en/of academisch onderwijs.

Bent u enthousiast over het gezamenlijk vormgeven van de integrale ambities van AHZ? Wilt u bovendien een betekenisvolle bijdrage leveren aan de farmaceutische zorg van morgen? Dan gaan we graag met u in gesprek.

Wat biedt Apotheek Haagse Ziekenhuizen?

1. Een warm welkom in een gevestigde ambitieuze organisatie met een unieke positie gegeven haar combinatie van kernactiviteiten (productie, laboratorium en groothandel) en haar focus op het aanvullend behalen van de fabrikantenvergunning.
2. Een afwisselende uitdagende werkomgeving waarin u alle ruimte krijgt om van betekenis te zijn in de strategische transitie gericht op een groeiende klantgerichte product- en dienstverlening tegen de achtergrond van een veranderende zorgmarkt.
3. Een inschaling van de functie, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, in FWG 80 op basis van de Cao Ziekenhuizen en uitgaande van een vast dienstverband van minimaal 24 en maximaal 36 uur per week.
4. Zeer ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot het persoonlijk ambitieniveau en potentieel op het vlak van strategische innovatie en groei, transitie- en stakeholdermanagement, integrale bedrijfsvoering en/of (bestuurlijk) leiderschap.
5. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao ziekenhuizen, zoals een eindejaarsuitkering, vakantie-uren, uren persoonlijk levensfasebudget en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search, in samenwerking met Robin de Boer, research consultant.

Solliciteren

Om te solliciteren ga naar de vacaturesite van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 12 januari 2025.