Ons laatste Nieuws

Het salarisonderzoek is een tweejaarlijkse benchmark onder kwaliteitsprofessionals binnen de life sciences, waaronder de farmaceutische, voedingsmiddelen, en medical devices industrie worden geschaard.

Het is belangrijk om te vermelden dat bij het onderzoeken van enkel de relatie tussen sekse en salaris, er wel een significant verschil bestaat, waarbij mannen meer verdienen dan vrouwen. Echter, wanneer er rekening wordt gehouden met de gemiddeld jongere leeftijd van vrouwen en het feit dat vrouwen minder vaak leidinggeven, dan is dit verschil niet meer significant. Wanneer tevens wordt gecontroleerd voor opleiding, is het verschil helemaal verdwenen. In de onderzoeken over de periode van 2006-2016 blijven de man-vrouw verschillen wel significant, zelfs wanneer wordt gecontroleerd voor leeftijd, opleiding en leidinggeven.

Toekomstige analyses zullen vaststellen of deze salarisemancipatie alleen over de periode 2017-2018 te zien is, of dat deze ontwikkeling in de branche doorzet.

Overige resultaten
Het salarisonderzoek over 2017-2018 laat meer interessante resultaten zien dan sekseverschillen. Er zijn drie factoren die sterk bepalend blijken voor het salaris onder kwaliteitsprofessionals. Dit zijn: 1) het aantal jaren werkervaring binnen de branche (farma, medical of food); 2) leidinggeven; en 3) de QP-functie.

Bent u ook benieuwd naar het gemiddelde salaris van een kwaliteitsprofessional? En misschien óók in hoe zich dat verhoudt tot úw salaris? De antwoorden op deze vragen vindt u in het onderzoeksrapport!” Meld u hier aan per mail, vermeld naam en functie. U ontvangt de resultaten in uw mailbox.

Derks & Derks deelt de resultaten van het onderzoek eerst met haar relaties.
Halverwege juli is het rapport ook te downloaden vanaf onze website.

Derks & Derks
www.derksenderks.nl