Ons laatste Nieuws
Bekijk alle nieuwsberichten op farmaactueel.nl
13 feb
Overleg cao Apotheken in het slop
De vakbonden zijn vandaag niet verschenen aan de onderhandelingstafel voor de cao Apotheken. Omdat de werkgevers blijven eisen dat de werknemers hun eigen loonstijging betalen. Dit willen zij bereiken door de secundaire arbeidsvoorwaarden sterk te versoberen. (FNV)
De vakbonden zijn vandaag niet verschenen aan de onderhandelingstafel voor de cao Apotheken. Omdat de werkgevers blijven eisen dat de werknemers hun eigen loonstijging betalen. Dit willen zij bereiken door de secundaire arbeidsvoorwaarden sterk te versoberen. (FNV)
Veenhuizen
16-02-2015
23:03
FNV stelt dat de crisis over is, het kan tenslotte niet eeuwig crisis zijn. Ik begrijp dat Meijer nu precies de apotheker is die dit begrijpt, een realist/ondernemer die zijn bedrijfsvoering instelt op de huidige omstandigheden inclusief een goed personeelsbeleid. En dus geen rare kattensprongen moet maken om te overleven. Een crisis scheidt wel de bokken van de schapen. Het heeft geen zin om kunstmatig slechte ondernemers in de lucht te houden, lukt op termijn echt niet.
Meijer Apeldoorn
16-02-2015
20:36
Hendikx: Meijer is de eigenaar van een meer dan modale apotheek en heeft de laatste jaren fors geinvesteerd in zijn apotheek. Dit met het doel zo efficient mogelijk te kunnen werken. In tegenstelling tot een groot deel van mijn collega' s heb ik geen mensen ontslagen en heb het gestegen aantal regels opgevangen door een efficiente inrichting, routing en logistiek. Iets waar het nogal eens aan ontbreekt. Bij mij hoeft nooit te worden overgewerkt en ook het aantal niet opgenomen verlof uren is vrijwel nihil. Meijer zorgt dus prima voor zijn mensen. Ge... over 6 x per jaar op vakantie is appeleren aan onderbuikgevoelens. Lijkt mij niet de manier om tot goede afspraken over een CAO te komen.
Meijer Apeldoorn
16-02-2015
20:25
Veenhuizen: loonkosten zijn maatschappelijk niet te vermijden kosten en Zorgverzekeraars moeten deze gewoon in de tarieven opnemen? Ja was het maar zo'n feest. De openbare apotheek is tot budgettair neutraal gebied verklaard door de ZN-ers. Eerst geld uitgeven en dan komt het vanzelf goed? Jaren 60 denken zou ik zeggen. Sluit volstrekt niet aan bij de huidige , tekent u maar bij het kruisje dictatuur. Meijer is niet onzeker maar een realist. Als er in de tariefontwikkeling geen ruimte is voor kostenstijging, is die er dus ook niet. Het zou beter zijn als vakbonden, samen met werkgevers dit eens zouden aankaarten in plaats van allerlei onzin te debiteren.
henricop
16-02-2015
20:06
Personeel is straks niet meer nodig hoor. ZN zet robots in. ik zou maar blij zijn dat er nog werk is! Trek even de parallel met de V&D. Gewoon 6% inleveren!
Zo nu ga ik lekker op vakantie! Tweede keer dit jaar. Hoop dat ik binnenkort uitverkoren wordt door ZN om als robotheek verder te gaan. lijkt me heerlijk om gewoon 1 x per jaar een jaar op vakantie te gaan.
Zo nu ga ik lekker op vakantie! Tweede keer dit jaar. Hoop dat ik binnenkort uitverkoren wordt door ZN om als robotheek verder te gaan. lijkt me heerlijk om gewoon 1 x per jaar een jaar op vakantie te gaan.
Hendrikx
16-02-2015
12:45
Meijer Apeldoorn: Helaas heb ik last van dikke vingers. Tellen is gelukkig het probleem niet. Als je als eigenaar apotheker niet 6x per jaar op vakantie kunt heb ik medelijden met je: je doet het dan echt niet goed. Maar waar het echt om gaat is dat als je nog wilt bestaan over een paar jaar je moet investeren in het personeel. Dit kun je oa doen door mensen goed te belonen/waarderen en niet de poten onder een goede CAO weg te zagen. De tijd zal het leren.........
medicijnman
16-02-2015
00:39
Volgens mij moeten de medewerkers steeds harder werken door het stijgende aantal receptregels, ook de inkomsten van de apotheek zijn daardoor toegenomen, weliswaar zijn de bonussen steeds beperkter, maar dat zag je al 10 jaar geleden aankomen. Wil je nog voldoende personeel houden, dan zul je ze ook goed moeten betalen. Wil je echter dat een 2e apotheker het werk van de eigenaar-apotheker doet, dan kan ik mij voorstellen dat zorgverzekeraars daar niet voor willen betalen. Ooit een huisarts gezien, die op de golfbaan staat en zijn werk door een andere huisarts laat doen?
Veenhuizen
15-02-2015
22:35
Meijer is zoals veel apothekers ten aanzien van dit onderwerp onzeker. Gunt zijn werkneemsters gewoon goed loon, maar durft dat niet in verband met de "crisis". Eeuwig crisis is echter geen crisis meer. Overigens is besparen op loonkosten het paard achter de wagen spannen, komt de werkneemsters en de apotheek niet ten goede. Het kan anders: loonkosten zijn maatschappelijk niet te vermijden kosten en de zorgverzekeraar moet deze gewoon in het tarief meenemen. Nu lachen ze in hun vuistje. En een achterblijvende loonontwikkeling vertaalt zich op een moment in een loongolf(je). Moet de apotheker niet willen. Al lid van de VZA? Of alles aan de ASKA overlaten?
Meijer Apeldoorn
15-02-2015
00:03
Ik doe iets fout en Hendrikx kan niet tellen. Mijn fout is dat ik mij niet kan heugen ooit 6 x per jaar met vakantie te zijn gegaan en Hendrikx twijfelt blijkbaar zo aan zijn eigen inderdaad onjuiste verhaal, dat hij het 3 x plaatst, blijkbaar om aan geloofwaardigheid te winnen.
Hendrikx
14-02-2015
19:08
Het verdienmodel is aan het veranderen: niet het doosje schuiven maar de begeleiding in de ketenzorg zal worden beloond. Het werkkapitaal,de medewerkers aan de balie,moet je zuinig op zijn en waarderen naar waarde. Dus goed belonen en niet gaan wroeten in de voorwaarden. Als het echt slecht ging in apotheekland werden er geen overnames gedaan en het aantal omgevallen vestigingen "door beleid van de overheid en ZN" zijn op 1 hand te tellen. De omgevallen toko's kwamen meer door mismanagement. De gouden jaren liggen achter jullie en die rol is overgenomen door de zorgverzekeraars. Zolang men nog 6x per jaar op vakantie gaat moet je niet klagen: denk aan je imago.
Hendrikx
14-02-2015
19:08
Het verdienmodel is aan het veranderen: niet het doosje schuiven maar de begeleiding in de ketenzorg zal worden beloond. Het werkkapitaal,de medewerkers aan de balie,moet je zuinig op zijn en waarderen naar waarde. Dus goed belonen en niet gaan wroeten in de voorwaarden. Als het echt slecht ging in apotheekland werden er geen overnames gedaan en het aantal omgevallen vestigingen "door beleid van de overheid en ZN" zijn op 1 hand te tellen. De omgevallen toko's kwamen meer door mismanagement. De gouden jaren liggen achter jullie en die rol is overgenomen door de zorgverzekeraars. Zolang men nog 6x per jaar op vakantie gaat moet je niet klagen: denk aan je imago.
Hendrikx
14-02-2015
19:07
Het verdienmodel is aan het veranderen: niet het doosje schuiven maar de begeleiding in de ketenzorg zal worden beloond. Het werkkapitaal,de medewerkers aan de balie,moet je zuinig op zijn en waarderen naar waarde. Dus goed belonen en niet gaan wroeten in de voorwaarden. Als het echt slecht ging in apotheekland werden er geen overnames gedaan en het aantal omgevallen vestigingen "door beleid van de overheid en ZN" zijn op 1 hand te tellen. De omgevallen toko's kwamen meer door mismanagement. De gouden jaren liggen achter jullie en die rol is overgenomen door de zorgverzekeraars. Zolang men nog 6x per jaar op vakantie gaat moet je klagen: denk aan je imago.
schuiringa
14-02-2015
13:36
Van Rijn in het PW. Apothekers zijn heel belangrijk in de wijk.
Wel alles uit eigen zak betalen apothekers.
Wat een onbetrouwbaarheid.
Wel alles uit eigen zak betalen apothekers.
Wat een onbetrouwbaarheid.
capsule
13-02-2015
23:32
"Nu is de crisis in de apotheeksector voorbij."
Iedereen weet het beter dan de apothekers zelf.
is het niet de FNV dan is het wel een hoogleraar Supply Chain Management.
Iedereen weet het beter dan de apothekers zelf.
is het niet de FNV dan is het wel een hoogleraar Supply Chain Management.
Meijer Apeldoorn
13-02-2015
21:52
Ik gun mijn medewerkers uiteraard een prima salaris. Dit moet echter wel betaald worden uit de tarieven. Wellicht een idee voor de FNV zich eens te weer te stellen tegen de stelselmatige afbraak van de openbare apotheek? Volgens de FNV gaat het weer goed in de openbare Farmacie.
Wel wat let ze om mee te gaan eten uit de blijkbaar goedgevulde ruif.? Er zijn honderden apothekers bereid om in ruil voor een redelijk inkomen hun apotheek ter beschikking te stellen. Mag de FNV zelf bepalen wat de medewerkers gaan verdienen.
Wel wat let ze om mee te gaan eten uit de blijkbaar goedgevulde ruif.? Er zijn honderden apothekers bereid om in ruil voor een redelijk inkomen hun apotheek ter beschikking te stellen. Mag de FNV zelf bepalen wat de medewerkers gaan verdienen.
Meijer Apeldoorn
13-02-2015
21:46
Typische vakbondspraat. Gewoon geen aandacht aan besteden. Welk percentage is bij de vakbond aangesloten? Ik bedoel maar. De vakbond oude stijl is een achterhaald fenomeen en is dringend toe aan modernisering/ vernieuwing, net als de KNMP overigens.
Aangezien dit ten koste gaat van aanzien, status en inkomen van bestuurders, gaat dit niet gebeuren. Ik stel voor: inflatiecorrectie, uiteraard inclusief een verlaging bij deflatie.
De Farmacie is door ZN tot budgettair neutraal verklaard. Vertaald naar de CAO betekent dit dat de periodieke verhogingen gecompenseerd moeten worden door een jaarlijkse verlaging van de schalen.
Misschien een idee, mijnheer FNV?
Aangezien dit ten koste gaat van aanzien, status en inkomen van bestuurders, gaat dit niet gebeuren. Ik stel voor: inflatiecorrectie, uiteraard inclusief een verlaging bij deflatie.
De Farmacie is door ZN tot budgettair neutraal verklaard. Vertaald naar de CAO betekent dit dat de periodieke verhogingen gecompenseerd moeten worden door een jaarlijkse verlaging van de schalen.
Misschien een idee, mijnheer FNV?
ANH JANSEN
13-02-2015
16:56
De afgelopen jaren zijn de inkomsten van de apotheken door het preferentiebeleid van zorgverzekeraars en overheid tot een normale omvang teruggebracht.
Jan Paul Veenhuizen, vakbondsbestuurder FNV Handel: "Die aanpak is succesvol geweest: het aantal apotheken en de werkgelegenheid is nauwelijks verminderd. Nu is de crisis in de apotheeksector voorbij. BENU neem de grootse keten Mediq over en de relatie met de zorgverzekeraars normaliseert. Een cao met een normale loonverhoging brengt weer rust voor medewerkers. Apothekers moeten dit begrijpen."
--De crisis is voorbij. De vlag kan uit. De FNV zegt het. Wat zegt het nieuwe zorgplan ook weer? Alles voor de laagste prijs? Alles!
Jan Paul Veenhuizen, vakbondsbestuurder FNV Handel: "Die aanpak is succesvol geweest: het aantal apotheken en de werkgelegenheid is nauwelijks verminderd. Nu is de crisis in de apotheeksector voorbij. BENU neem de grootse keten Mediq over en de relatie met de zorgverzekeraars normaliseert. Een cao met een normale loonverhoging brengt weer rust voor medewerkers. Apothekers moeten dit begrijpen."
--De crisis is voorbij. De vlag kan uit. De FNV zegt het. Wat zegt het nieuwe zorgplan ook weer? Alles voor de laagste prijs? Alles!
Blijf op de hoogte
Wilt u altijd op de hoogte blijven van de laatste veranderingen en nieuws over Farma-actueel? Vraag de nieuwsbrief aan door uw e-mailadres hieronder in te vullen.